Humanos Digitales

Los Humanos Digitales llegaron para transformar la manera en la que concebimos a la gente en medios virtuales. La representación digital de una persona, con una identidad original, y en algunos casos con inteligencia propia gracias a la inteligencia artificial. Los seres humanos digitales han nacido gracias a la necesidad de tener nuevos modelos de negocio en donde las personas normales suelen limitar la producción, los horarios, la empatía o el entrenamiento que poseen.

Originalmente generados como fruto de la tecnología aplicada a efectos visuales y la animación en 3D, ha crecido su popularidad en industrias como el comercio electrónico, servicio al cliente, atención personalizada, soporte técnico o todas aquellas maneras de interactuar con un trato humano y empático a través de una plataforma humano-máquina.

Características de un Doble Digital.

Es importante entender las diferencias entre un Avatar, un personaje, humano digital y un Doble digital.

  • Research beyond the business plan
  • Los avatares son representaciones digitales de una persona real.
  • Los personajes son creados a partir de la nada para representar un rol.
  • Los dobles digitales son entidades digitales fieles a una personalidad real.
  • Los Humanos digitales son entidades únicas con personalidad y características propias.

Los tiempos han cambiado, la globalización, transportación, contingencias sanitarias y la administración de recursos humanos hacen que el trabajo con humanos reales se convierta en una labor que tiene que gestionar gran cantidad de variables. Los Humanos Digitales son recursos adminsitrados por especialistas, técnicos y productores en función de la agenda de la empresa, orientados a trabajar bajo esquemas y horarios que no afectan a un ser humano real, así como sin limtantes de talento o experiencia.

Considerando todas las industrias que se benefician de esta tecnología, en Eugenia buscamos acercar todas las posibilidades en innovación de humanos digitales del mundo para México, Latinoamérica y el resto, y demostrar que estamos a la altura de grandes compañías a nivel global.
“El futuro no es lo que va a pasar, sino lo que vamos a hacer.”
-J. L. Borges.

¡Hagamos que suceda!